Le secret de la performance des grands dirigeants : un(e) assistant(e) de direction efficace !
Quelles compétences attendues ? Sens de l’organisation et des priorités, proactivité, facilité à communiquer, esprit d’analyse et de synthèse. Cette formation enrichit le métier et lui confère plus de valeur ajoutée.
A qui s’adresse cette formation ?
Pour qui
- Assistant.e de direction ou secrétaire de direction assistant un dirigeant, un cadre dirigeant ou un directeur.
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Les objectifs de la formation
- Être force de proposition pour un fonctionnement optimal du binôme assistant.e/directeur.
- Gérer ses priorités en synergie avec la direction.
- Jouer pleinement son rôle de relais d’information.
- Faire vivre les relations au sein des équipes
- Faciliter les changements avec tact
Les points forts de la formation
- Des ateliers pour expérimenter un changement de posture et développer sa proactivité.
- Après la formation en groupe, une activité personnalisée à vos enjeux pour transposer en situation de travail.
Qualité des formations
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