Comment réduire et gérer son stressdans son activité professionnelle pour gagner en confort et en efficacité à son niveau et pour les autres ? Cette formation à la gestion du stress permet, grâce aux outils choisis et à notre pédagogie impliquante mais pas stressante, d’agir au service de son bien-être et deson efficacité.

Le stress prend naissance entre la sphère des choix et valeurs personnels et l’environnement du travail et ses objectifs professionnels. En ce sens, vouloir gérer son stress est une ambition délicate car personnelle, mais atteignable car il y a des solutions.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Manager ou cadre confronté aux pressions et qui souhaite gagner en efficacité dans ces situations.
  • Pour les TAM et/ou collaborateurs nous vous recommandons la formation Réf. 2205.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

Avant
  • La vidéo : “J’y arriverai !”.
  • Un autodiagnostic pour identifier mes sources de stress.
  • Un premier outil pour gérer mon stress : “5 antidotes pour déstresser”.
Pendant – En groupe

1 – Évaluer ses modes de fonctionnement face au stress

  • Connaître ses “stresseurs”, ses propres signaux d’alerte.
  • Diagnostiquer ses niveaux de stress.
  • Répondre à ses besoins pour diminuer le stress.
Mise en situation

Autodiagnostic et brainstorming : chaque participant comprend son propre rapport au stress.

2 – Apprendre à se détendre intellectuellement, physiquement et émotionnellement

  • La “relaxation” pour être détendu.
  • La “maîtrise des émotions” pour garder son calme.
  • Les “signes de reconnaissance” pour se ressourcer.
Mise en situation

Exercices pratiques encadrés.

3 – Sortir de la passivité et agir positivement

  • “Savoir dire non” lorsque c’est nécessaire.
  • Les “positions de perception” pour prendre de la distance.
Mise en situation

Exercices de mises en situation.

4 – Renforcer la confiance en soi

  • Les “permissions” pour dépasser ses limites.
  • Le “recadrage” pour renforcer l’image positive de soi.
Mise en situation

Autodiagnostic et recherche de solutions personnalisées.

5 – Définir et mettre en œuvre sa stratégie de réussite

  • Définir son plan de vie.
  • Mettre au point sa méthode personnelle “antistress”.
Mise en situation

Mise en place pour chaque participant de sa stratégie de réussite à partir du bilan des 3 jours.

Après – Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : “Un défi par semaine pendant 7 semaines”.

Les objectifs de la formation

  • Appliquer sa stratégie de gestion du stress dans la durée.
  • Mieux gérer ses émotions en situations de stress.
  • Faire appel à ses ressources individuelles.
  • Récupérer rapidement.

Les points forts de la formation

  • Activités individuelles et personnalisables avec :
    • la Smartpocket sur smartphone ;
    • les programmes de renforcement : “Un défi par semaine pendant 7 semaines”.

Qualité des formations

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