Cette formation pratique agréée par le Ministère du travail s’adresse exclusivement aux membres de la CSSCT d’entreprises de plus de 300 salariés ayant suivi le premier module de renouvellement Réf. 9418 que cette formation complète.

La loi santé au travail (article L2315-18 du code du travail) prévoit, en effet, que les membres de la CSSCT d’une entreprise de plus de 300 salariés en renouvellement de mandat bénéficient par exception d’une formation obligatoire de 5 jours.

Cette formation complète la formation Réf. 9418 d’une durée de 3 jours et s’inscrit dans le cadre des missions de la CSSCT en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Elle permet de renforcer ses connaissances et d’aller plus loin dans la pratique.

NB : pour la formation des présidents de CSE, se reporter aux formations Réf. 9039 (>50) et Réf. 9219 (11 à 49).

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Membres de la CSSCT d’entreprises de plus de 300 salariés en renouvellement de mandat, en complément de la formation Réf. 9418.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

Avant
  • Un autodiagnostic.
Pendant – En groupe

1 – Identifier les missions de la CSSCT en matière de santé sécurité et conditions de travail

  • Être informé et préparer les consultations.
  • Missions déléguées par le CSE à la CSSCT.
  • Analyser les risques, enquêter, inspecter et être force de proposition.
  • Identifier les points clés des accords et du règlement intérieur du CSE pour améliorer l’efficacité des actions proposées.
Mise en situation

Quiz sur les missions et latitudes de la CSSCT.

2 – Analyser les risques de son secteur et de son entreprise pour exercer son rôle de prévention

  • Analyser les risques sur un poste de travail.
  • Analyser le document unique et le programme annuel de prévention.
  • Améliorer ses inspections.
  • Identifier les risques de son secteur d’activité et rechercher des informations utiles.
Mise en situation

Proposer des améliorations à partir de grilles d’inspection.

3 – Bâtir un plan d’actions de prévention des risques

  • Identifier les situations professionnelles à risques.
  • Analyser les impacts des différents modes de travail et d’organisation du travail.
  • Proposer des actions et agir.
Mise en situation

Travail en sous-groupes sur différents modes d’organisation du travail.

4 – Argumenter pour influencer les acteurs de la santé, sécurité au travail

  • Dresser un bilan des actions de prévention de la CSSCT.
  • Préparer la réunion de la CSSCT, du CSE.
  • Bâtir un argumentaire basé sur les propositions de prévention.
  • Construire un plan de communication.
Mise en situation

À partir de cas d’entreprises, préparer des arguments pour convaincre la Direction en réunion CSE.

Après – Mise en œuvre en situation de travail
  • Deux @expert : “RSE pour tous”, “Risques routiers” et un programme de renforcement : “Un défi par semaine pendant 7 semaines”.

Les objectifs de la formation

  • Approfondir l’exercice de sa mission SSCT pour acquérir une plus forte valeur ajoutée et se positionner comme un interlocuteur constructif et proactif.
  • Améliorer le fonctionnement de votre CSSCT.

Les points forts de la formation

  • 4REAL : des parcours axés sur la transposition en situation de travail, alliant le meilleur de la formation en groupe à des activités à distance individuelles et personnalisables, pour plus d’efficacité.
  • Travail sur vos situations d’entreprise.
  • Deux vidéos pour aller plus loin : “La RSE pour tous, et “Les risques routiers”.

Qualité des formations

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