À l’issue de la formation, les candidats maîtrisent les mécanismes de la chaîne comptable, des opérations courantes aux opérations de clôture des comptes en collaboration avec le comptable.

Ils sont en capacité de suivre et comptabiliser la paie via des outils de gestion. Enfin, ils seront en mesure d’organiser administrativement les pièces comptables et de suivre la relation client.

Les plus de la formation :

  • Ciblé à toute personne désirant développer ses compétences
  • Attestation à la fin de la formation
  • Formation conçu par des professionnels
  • Support de formation offert gratuitement
  • Espace dédié pour la discute avec les consultants

Programme :

Module 1

Introduction – Notions fondamentales selon la méthode caténale – Les comptes Les comptes individuels et collectifs – L’écriture comptable – Tenir une comptabilité – Gérer les comptes – Passage de la comptabilité caténale à la comptabilité courante

  • Manipulation de logiciels de bureautique

Les généralités du clavier – Guide d’utilisation Microsoft Word 2010 – Guide d’utilisation Microsoft Excel 2010 – Les fonctions logiques sur Excel – Les fonctions de recherche sur Excel – Les fonctions d’information sur Excel

  • Mathématiques

Bases mathématiques (Partie 1) – Bases mathématiques (Partie 2) – Proportionnalité

  • La gestion comptable des clients

La facturation – Le suivi de la facturation client / fournisseur

Module 2

  • La méthode comptable

Principe de la partie double et bilan – L’inventaire intermittent et le compte de résultat – Le plan comptable général – La technique comptable d’enregistrement des opérations – Notions sur l’établissement des documents de synthèse

  • La gestion du courrier électronique

Le courrier électronique et sa gestion – Guide d’utilisation Microsoft Outlook 2010 – La création d’un groupe de contact dans Microsoft Outlook 2010 – Exercices d’application

  • Mathématiques

Statistiques

  • Les opérations courantes – Partie 1

Les achats et les ventes – La TVA – Exemple de Déclaration de la TVA – Les frais accessoires et les emballages – Les charges et les produits – Le détail des charges externes

Module 3

  • Les opérations courantes – Partie 2

Les règlements et les encaissements – Le suivi du compte banque – La rémunéra- tion du personnel

  • L’archivage

L’archivage et pratique de l’archivage

  • Assurer une veille professionnelle

Techniques de recherche de l’information et veille informationnelle

  • Droit des affaires – Les principales sociétés

Fiches sociétés Mathématiques appliquées Intérêts – Annuités

Investissements, financements de l’entreprise et notion d’inventaire Les immobilisations et leurs amortissements – Le financement des investisse- ments – L’inventaire : fondements juridiques

Module 4

  • Gestion du personnel

L’accueil d’un nouveau salarié – Les formalités et documents liés à l’embauche La formation du Contrat à durée indéterminée – Les contrats spéciaux – Usage du matériel professionnel et surveillance du salarié – Le licenciement pour motif personnel – Le licenciement pour motif économique – Les modes de rupture autres que le licenciement – Les effets de la rupture du contrat de travail

  • Les relations avec les organes fiscaux et sociaux

Vue d’ensemble sur le système fiscal français – L’administration des impôts Calendrier fiscal annuel- Généralités sur la TVA – L’administration française EBP PGI

Les prologiciels de gestion intégré – Maîtrise du logiciel compta-pro au sein du PGI EBP (Open line 2013) – Maîtrise du logiciel gestion commerciale au sein du PGI EBP (Open line 2013)

  • Contrôle de gestion

Vers une comptabilité de gestion – La comptabilité de gestion : Vue d’ensemble Le seuil de rentabilité

  • Gestion administrative du personnel, paies

La durée de travail, le droit au repos et aux congés – Les déplacements professionnels Présentation du bulletin de paie : les mentions obligatoires