Cette formation propose de découvrir les leviers d’action pour réduire les impacts environnementaux que sontl’efficacité énergétique, l’éco-conception, l’économie circulaire ou encore la biodiversité.

Ces axes d’améliorationcompléteront efficacement votre système de management environnemental ISO 14001.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout acteur engagé dans une démarche de réduction des impacts environnementaux.
  • Responsable Environnement et/ou RSE, connaissant les principes d’un système de management QSSE (ISO 14001). 

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

Avant
  • Un autodiagnostic.
Pendant – En groupe

1 – Enjeux environnementaux du développement durable

  • Axes de réduction des impacts environnementaux.
  • Respect et anticipation réglementaires.
  • Développement durable et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
  • Principaux référentiels, l’ISO 26000, complémentarité avec l’ISO 14001.

2 – Agir pour le climat

  • Contexte et enjeux, l’urgence d’agir pour le climat.
  • Conventions, accords-cadres internationaux, orientations européennes et françaises, et déclinaisons territoriales.
  • Principales voies d’actions.
  • Améliorer sa performance énergétique.
  • Plan de mobilité : de l’obligation à l’opportunité.

3 – Réduire ses émissions de GES, améliorer son bilan carbone

  • Notion de bilan de gaz à effet de serre (BEGES) et de bilan carbone.
  • Référentiels, principes et méthodes du BEGES et bilan carbone.
  • Lire et exploiter un BEGES, chercher des pistes de progrès.
  • S’engager dans la transition énergétique : bilan énergétique, l’ISO 50001, notion de politique énergétique, plan d’actions.

4 – Raisonner cycle de vie et développer l’économie circulaire

  • Notion de cycle de vie produit et principe de l’éco-conception.
  • Gestion des déchets, les principes de l’économie circulaire.
  • Actualités législatives et réglementaires et acteurs clés : collectivités, entreprises.

5 – Contribuer au maintien et au développement de la biodiversité

  • Cadre et dispositifs réglementaires, espèces et espaces à protéger.
  • Dispositif de prévention des impacts à la source : études d’impact et évaluation environnementale.
  • Mesures ERC (Évitement – Réduction – Compensation), reconquête des milieux naturels.
  • Agir au niveau de l’entreprise pour la biodiversité.
Après – Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement par mail.

Les objectifs de la formation

  • Engager une démarche de manière structurée pour réduire ses impacts environnementaux.
  • Caractériser biodiversité, éco-conception, efficacité énergétique, économie circulaire…

Les points forts de la formation

  • Une pédagogie active alternant exposés et exercices pratiques.
  • Des présentations d’exemples de bonnes pratiques d’entreprises.
  • La construction d’un plan d’actions individuel tout au long du stage.

Qualité des formations

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