Élu(e) au CSE, vous souhaitez bénéficier d’une formation pratique à l’exercice de votre mandat. Faire du CSE une institution de dialogue, de concertation et de proposition, telle est votre ambition.

Cette formation permet de maîtriser les missions et les règles de fonctionnement du CSE et de positionner le Comité Social d’Entreprise comme un partenaire incontournable de la politique sociale de l’entreprise.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

Avant
  • Autodiagnostic, vidéo : “Regardez John négocier gagnant-gagnant”.
Pendant – En groupe

1 – Identifier la place du CSE dans le dialogue social

  • Rôle des IRP : CSE Central, CSE, Conseil d’entreprise, RP.
  • Taille de l’entreprise et CSE.

2 – Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE

  • Composition du CSE, rôle et statut des membres.
  • Commissions obligatoires.
  • Règlement intérieur.

3 – Cerner les moyens de fonctionnement du CSE

  • Moyens budgétaires.
  • Règles Urssaf dans la gestion des activités sociales et culturelles.
  • Obligations comptables.
  • Moyens de fonctionnement.
  • Heures de délégation : partage, report, règles.
  • Responsabilité civile et pénale.
  • Secret professionnel, confidentialité.
  • Délit d’entrave.

4 – S’approprier les missions du CSE

  • Économiques.
  • Santé et sécurité au travail.
  • Négociation des accords.
  • Commissions du CSE.
  • Activités sociales et culturelles.

5 – Préparer et organiser les réunions de CSE

  • Cadre légal : réunion ordinaire et extraordinaire, convocation, ordre du jour, avis, PV.
  • Recours du CSE : droit d’alerte, refus d’avis, interruptions de séance.
Après – Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement et un @expert “CSSCT : contribuer à la prévention des RPS”.

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE.
  • Identifier les possibilités d’aménagement du CSE.
  • Cerner les moyens des membres du CSE pour exercer leur mandat.

Les points forts de la formation

  • Des fiches outils pour préparer ses réunions d’élus.
  • Une vidéo : “Négocier gagnant-gagnant”.
  • Un @expert : “contribuer à la prévention des Risques PsychoSociaux”.

Qualité des formations

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