La prévention des risques psychosociaux est une préoccupation partagée entre les responsables RH et les managers. Au plus près des équipes, les managers sont les premiers à pouvoir anticiper les situations à risques et répondre au plus vite. Cette formation leur propose des moyens concrets pour faire face aux obligations juridiques, développer une vigilance opérationnelle et agir de façon adaptée.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout manager d’équipe.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

1 – Cerner le champ des Risques PsychoSociaux (RPS) et le cadre juridique

  • Définition et champ de la qualité de vie au travail.
  • RPS : cadre juridique, points clefs.
  • Les obligations de l’employeur et du manager.
  • Repérer les RPS dans toutes les modalités : management présentiel, à distance, télétravail.

2 – Repérer les situations à risques chez un collaborateur

  • Différencier ce qui relève d’une situation conjoncturelle de ce qui devient récurrent.
  • Reconnaître les “irritants” et signaux faibles comme premiers avertisseurs.
  • Identifier les manifestations de stress pour agir avec efficacité.
  • Identifier les signes d’épuisement professionnel.
  • Jouer son rôle de prévention et d’alerte.

3 – Repérer les causes des RPS pour agir

  • Faire le diagnostic : distinguer facteurs professionnels et facteurs personnels.
  • Identifier les situations de RPS en lien avec le travail à distance et le télétravail.
  • Distinguer les 3 niveaux de prévention pour agir avec pertinence.
  • Communiquer pour créer des relais d’alerte.

4 – Assurer ses rôles de prévention et d’alerte

  • Adopter une réponse managériale adaptée : agir, écouter, alerter.
  • Prendre le temps de l’écoute et du soutien individuel.
  • Communiquer vers les relais de soutien : RH, référent RPS.
  • Être attentif aux situations de RPS en tant que manager et individu.

Les objectifs de la formation

  • Identifier les éléments clefs du cadre juridique.
  • Anticiper les situations à risques.
  • Se doter d’indicateurs pour repérer les situations à risques.
  • Agir rapidement face aux situations déclarées.

Les points forts de la formation

  • Une approche opérationnelle basée sur des cas concrets et analysés pour comprendre le déclenchement des situations à risques.

Qualité des formations

Tweadup Center