La formation “Expert en entretien de recrutement” vous permet d’être à l’aise dans la conduite de l’entretien de recrutement et d’aller plus loin encore dans la connaissance et l’évaluation des candidats que vous rencontrez pour accroître la qualité de vos recrutements.
Nous vous proposons des outils issus de la PNL et des sciences du développement personnel pour approfondir vos entretiens de recrutement et mieux cerner l’adéquation du candidat au poste.
A qui s’adresse cette formation ?
Pour qui
- DRH. Responsable et chargé(e) du recrutement, Manager opérationnel qui maîtrisent les techniques de base ou qui a suivi la formation “Réussir ses recrutements” (Réf. 239).
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Les objectifs de la formation
- Valider les compétences d’un candidat.
- Identifier les schémas de fonctionnement et les motivations à l’aide de techniques issues de la PNL.
- NB : les bases du recrutement ne sont pas abordées dans cette formation.
Les points forts de la formation
- Formation centrée sur l’entretien en face-à-face.
- Des outils issus de la Programmation Neuro Linguistique.
- Nombreuses simulations d’entretiens.
Qualité des formations
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