Cette formation vous donne les clés pour construire un rapport RSE pertinent, en phase avec les réglementations européennes (CSRD, Taxonomie) en cours de déploiement.

La rédaction d’un rapport RSE, au-delà de l’obligation légale concernant les entreprises de plus de 500 salariés, permet defaire connaitre à vos parties prenantes vos bonnes pratiques en matière de développement durable. En communiquant sur vos pratiques déjà existantes, vos progrès effectifs, vos objectifs, vous démontrez à vos parties intéressées vos engagements formels RSE.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Directeur de PME, responsable Développement Durable, Responsable RSE
  • Responsable Financier en charge du reporting extra-financier
  • Responsable de communication.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

Avant
  • Un autodiagnostic.
Pendant – En groupe

1 – Le reporting RSE : concept clés

  • Concepts et enjeux clé de la RSE
  • Le reporting RSE : définitions, exigences, enjeux de visibilité

2 – Le contexte du reporting RSE

  • Le cadre normatif : norme ISO 26000 et grandes étapes de la démarche.
  • Rendre concrète la démarche : les outils de référence mobilisables.

3 – Les obligations des entreprises en matière de reporting extra-financier

  • Cartographie des dispositions relatives au reporting, incluant : 
    • Loi Energie-Climat, loi Climat & Résilience,
    • Taxonomie,
    • Bilan de Gaz à Effet de Serre (BEGES), quotas CO2,
    • CSRD, DPEF.
  • Cartographie des méthodologies de mesure : normes, cadres, référentiels.
  • Champ d’application.
  • Informations attendues.
  • Vérifications, audit.

4 – Construire un rapport robuste, crédible et attrayant

  • S’interroger sur les objectifs prioritaires recherchés.
  • Choisir son outil de pilotage.
  • Suivre une méthodologie solide : 
    • Constituer l’équipe en charge du rapport,
    • Choisir son référentiel et son périmètre de reporting,
    • Structurer son reporting,
    • Partager un même langage,
    • Cartographier ses parties prenantes et établir une matrice de (double) matérialité,
    • Collecter les données,
    • Communiquer.
Après – Mise en œuvre en situation de travail
  • Un @expert : “RSE pour tous” et un programme de renforcement par mail.

Les objectifs de la formation

  • Identifier les données clés à recueillir dans les domaines du reporting RSE / ESG (social, sociétal, environnemental, économique, gouvernance).
  • Documenter sa veille réglementaire et les bonnes pratiques.

Les points forts de la formation

  • Une mise à jour permanente en fonction des nouveautés réglementaires.
  • Des exemples concrets de reporting.
  • Des exercices pratiques.

Qualité des formations

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