Le souci de l’environnement doit plus que jamais inspirer l’action des managers : ceux qui sont en charge de l’immobilier et des services généraux ont une responsabilité particulière pour promouvoir un “réflexe de sobriété” dans la consommation des ressources, et permettre aux collaborateurs de l’entreprise d’adopter un comportement qui va résolument dans ce sens. Cette formation participe à inspirer et développer ces conditions et ces comportements de sobriété. Elle vise également àidentifier les actions à mettre en place et à suivre dans le cadre du décret tertiaire.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Direction immobilière : Responsable et Collaborateur.
  • Direction Environnement de travail, Services généraux : Responsable et Collaborateur.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

1 – Cerner les enjeux

  • Les chiffres clés de l’énergie.
  • Être au clair sur vos obligations immobilières : la réglementation comme levier d’action.
  • Les enjeux du décret tertiaire pour les différents acteurs.

2 – Réaliser son diagnostic énergie

  • L’état des lieux : exploiter les informations disponibles : bases de données accessibles, moyens de comptage, audits du bâtiment, rapports et recommandations des exploitants, bilan économique des actions engagées.
  • En l’absence de données répertoriées : repérer les informations à collecter a minima pour initier une base de données.
  • Analyser les données : les méthodes.

3 – Mettre en place un plan d’actions

  • Hiérarchiser les actions.
  • Choisir un objectif d’économie.
  • Contractualiser les actions.
  • Explorer les solutions de financement.

4 – Mesurer les résultats obtenus

  • Repérer les indicateurs clés et leurs évolutions, certifications existantes.
  • Mesurer le ROI des actions.
  • Construire son tableau de bord “développement durable”.
  • Adapter et renouveler régulièrement les supports de communication auprès des occupants.

Les objectifs de la formation

  • S’approprier les enjeux, les méthodes et les outils d’une “pratique écologique” en entreprise.
  • Apprécier les économies et les gains générés par cette pratique dans l’univers Services Généraux.

Les points forts de la formation

  • Entraînement sur des situations concrètes.
  • Conseils méthodologiques pour réaliser un état des lieux, mettre en place son plan d’actions, susciter et valoriser l’implication des occupants.

Qualité des formations

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