Pour mener à bien leur mission, lesresponsables et gestionnaires paiedoivent maîtriser la pratique des textes, les techniques de calcul des charges sociales et valider le processus de paie. C’est l’objectif de cette formation de perfectionnement.

L’actualité de la paie est, en effet, de plus en plus riche et complexe, notamment en matière de charges sociales. Autant de sujets susceptibles de faire l’objet de contrôles et redressements potentiels en cas de contrôle Urssaf.

Cette formation est également proposée au format présentiel ou en classe à distance (Réf. 1441).

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Assistant(e)/Gestionnaire paie.
  • Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels, …).

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

Activité(s) individuelle(s) de démarrage
  • Un autodiagnostic.
Première classe virtuelle (3 heures)
  • Calculer les charges sociales :
    • rappel des bases de cotisations ; 
    • focus sur les limites d’abattement de la CSG/DRS, le forfait social ;
    • cas particuliers de proratisation du plafond.
  • Rémunérer les heures supplémentaires et connaître leur régime social et fiscal.
  • Calculer la garantie du net en cas d’absence médicale et soumettre les indemnités journalières au prélèvement à la source
Deuxième classe virtuelle (3 heures)
  • Régulariser progressivement les bases de cotisation.
  • Calculer la réduction générale des cotisations.
  • Contrôler les variations de taux des cotisations maladie, allocation familiale, chômage.
Entraînement ou mise en application
  • Réalisation d’activités en sous-groupes ou en individuel :
    • Établissement de différents bulletins de paie reprenant les concepts étudiés.
    • Contrôle d’éléments de bulletins de paie (réduction générale de cotisation, base forfait social, régularisation progressive des cotisations sociales, …).
Troisième classe virtuelle (3 heures)
  • Vérifier les limites sociales et fiscales d’exonération des indemnités de rupture.
  • Identifier les contrôles incontournables face aux enjeux de la DSN.
Activité(s) individuelle(s) d’entraînement
  • Un programme de renforcement : “Un défi par semaine pendant 7 semaines” pour aider à tenir ses résolutions.

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser les techniques complexes : garantie du net, régularisation progressive des plafonds, allègements de cotisations…
  • Mesurer les enjeux de la DSN et ses contrôles incontournables.

Les points forts de la formation

  • Full Digital est un parcours 100 % à distance. Cette formation alterne sur 12 heures des interactions humaines, partages d’expériences avec le groupe et le formateur lors de 3 classes virtuelles et une aide à la transposition au travers d’activités et d’entraînements proches des situations de travail.
  • Pour ancrer les apprentissages dans la durée, une série de ressources est disponible sur notre plateforme pendant un an après la formation.

Qualité des formations

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