Comment harmoniser son développement professionnel et son développement personnel ?Quelle contribution apporter aux autres et au monde qui satisfontses désirs et aspirations personnelles ?L’approche innovante “Recherche de Carrière Implicite®”, du canadien Steve Miller, permet de redécouvrir, pour mieux les concilier, ses aspirations personnelles et le sens profond que l’on souhaite donner à son travail.

Cette formation permet de construire une trajectoire pour faire des choix en conscience avecses aspirations ou de redonner du sens àson travail.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne qui recherche le meilleur choix d’évolution professionnelle ou à s’accomplir dans une activité bien choisie ou qui souhaite redonner du sens à son travail.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

Mieux se connaître pour mieux évoluer

1 – Piloter ses choix

  • Les représentations du choix.
  • Les bénéfices secondaires.
  • Assumer ses choix.
  • Les croyances qui me “brident”.

2 – Se faire confiance

  • Saisir la perception de soi-même.
  • Valoriser son estime de soi.
  • Faire face à ses doutes.
  • Accéder à son “Essence”.

3 – Prendre conscience de soi

  • Identifier ses comportements.
  • Comprendre ses ressentis et émotions.
  • Dépasser ses rigidités pour plus de flexibilité.

4 – Définir sa contribution unique

  • Soi actuel et soi futur.
  • Les rôles de sa vie.
  • Ébaucher sa contribution unique.

Construire sa trajectoire

1 – Définir sa contribution unique

  • S’appuyer sur son parcours.
  • Définir sa mission personnelle.
  • Se projeter dans sa vie professionnelle future.
  • Identifier des objectifs cohérents avec sa mission.

2 – Convertir sa mission en objectif

  • Visualiser les étapes de développement de carrière.
  • Expérimenter et se situer dans ces étapes.
  • Prendre conscience des processus de transformation.
  • Formuler son objectif professionnel.

3 – Passer des grandes étapes à l’action

  • Identifier les principaux “pas” à faire sur le chemin.
  • Entreprendre les actions pour réaliser ces étapes.
  • Prévoir son plan B : ce que je ferai si je n’y arrive pas.
  • Présenter son projet.

Les objectifs de la formation

  • Développer un parcours professionnel viable.
  • Harmoniser son développement professionnel.

Les points forts de la formation

  • “Recherche de Carrière Implicite®” interroge les aspirations personnelles profondes que l’on souhaite donner à son travail en revisitant en profondeur ses capacités et représentations pour les faire évoluer durablement selon ses choix.

Qualité des formations

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