Source de la confiance en soi, l’estime de soi est au cœur de la réussite personnelle, des équipes et des entreprises. Parce qu’elle se développe tout au long de la vie, cette formation donne les moyensde gagner en assurance au quotidien, pour comprendre les différents piliers de la confiance en soi et donne accès à des outils pratiques pour la développer.

Une meilleure estime de soi procure plus de bienveillance, de lucidité par rapport à soi. Elle invite à s’accepter et à se dépasser.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Manager, cadre, chef de projet, assistant(e), technicien ou collaborateur exerçant une activité où la confiance et l’assurance en soi est nécessaire pour accomplir ses missions.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

Avant
  • Une vidéo : “Ça va aller !”.
  • Un autodiagnostic pour évaluer son niveau de confiance en soi.
  • Un premier outil : “12 permissions pour s’estimer”.
Pendant – En groupe

1 – Clarifier le concept de confiance en soi

  • L’estime de soi selon la théorie FIRO® de Will Schutz.
  • Les liens entre : comportements, ressentis et estime de soi.
  • Les 6 dimensions qui contribuent à la création du concept de soi.
  • 3 piliers forts de la confiance en soi.
  • Les comportements et ressentis vis-à-vis de soi-même.
  • L’impact des comportements et des ressentis dans ses relations aux autres.
Mise en situation

Imagerie mentale, expérimentations physiques.

2 – Prendre conscience de son niveau d’estime de soi

  • L’estime de soi à travers 6 voies d’exploration.
  • L’image de soi : imagerie mentale, autoperception…
  • L’estime de soi par ses sensations physiques.
  • Les mécanismes de défense et les solutions.
Mise en situation

Autoperception, feedback.

3 – Développer la confiance en soi en lien avec ses aspirations profondes

  • Soi et idéal de soi.
  • La personne que je veux être.
  • Les obstacles personnels à une bonne estime de soi.
  • Les méthodes pour développer l’estime de soi.
  • Un haut niveau d’estime de soi.
  • Les conséquences de l’estime de soi sur la relation.
  • La confiance avec les autres.
  • La performance.
Mise en situation

Constellations systémiques, visualisation.

Après – Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : “Un défi par semaine pendant 7 semaines”.

Les objectifs de la formation

  • Développer l’estime de soi au travail.
  • Augmenter sa confiance en soi.
  • Susciter la confiance dans les relations.

Les points forts de la formation

  • 4REAL© : des parcours axés sur la transposition en situation de travail, alliant le meilleur de la formation en groupe à des activités à distance individuelles et personnalisables, pour plus d’efficacité.
  • La Smartpocket téléchargeable sur smartphone.

Qualité des formations

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