Le métier d’assistant(e) a beaucoup évolué même si les fondamentaux sont restés au cœur de la fonction. La transformation digitale a déclenché le besoin de nouvelles compétences. Ce cycle a pour objectif d’apporter les savoir-faire et des savoir-être requis pour répondre aux exigences du métier : organisation, communication, fiabilité, etc.
Certaines personnes sont amenées à exercer le métier d’assistant(e) (reconversion, restructuration) sans avoir bénéficié d’une formation spécifique. Ce cycle apporte l’ensemble des compétences nécessaires à ce changement de métier.
A qui s’adresse cette formation ?
Pour qui
- Assistant(e) débutant(e).
- Toute personne en reconversion sans formation spécifique au métier et qui souhaite faire reconnaître ses compétences.
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Les objectifs de la formation
- Maîtriser les indispensables à l’exercice du métier d’assistant(e) aujourd’hui.
- Adopter des comportements professionnels.
- Développer son autonomie/sa confiance en soi.
- Les acquis du cycle sont : le positionnement : rôles et missions de l’assistant(e) ; les compétences clés : organisation/gestion des priorités, gestion de l’information/classement, expression écrite sur tout support/orale, techniques de communication.
Les points forts de la formation
- Le cycle est l’occasion de rompre l’éventuel isolement de votre fonction, d’échanger sur vos pratiques et d’élargir votre réseau professionnel.
- Des entraînements réguliers pour s’approprier les méthodes.
- Deux modules e-learning sur la gestion du stress et du temps permettent à l’apprenant d’aborder des compétences supplémentaires sur les grandes missions de l’assistante acquises durant la formation en groupe.
Qualité des formations
Tweadup Center
Métier accessible : Secrétaire / Assistant(e)
Vous pouvez trouver plus d’informations sur ce métier dans la Fiche métier de Secrétaire / Assistant(e).