Comment partir positivement à la retraite en valorisant tout autant son parcours que son environnement de travail ? Cette formation donne une occasion unique de bien vivresa retraite en préparantsa départ et en construisantson avenir, lors un moment dédié à la réflexion et aux échanges.

Elle facilite le passage de cette étape importante dans une optique de renouveau.

Cette formation est également proposée au format présentiel ou en classe à distance (Réf. 1078).

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne concernée par une proche cessation d’activité professionnelle.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

Activité(s) individuelle(s) de démarrage
  • La vidéo : “Liberté chérie !” pour donner le ton résolument optimiste du parcours.
  • Un autodiagnostic pour commencer sa réflexion personnelle.
Première classe virtuelle (3 heures)
  • Identifier les changements liés à la retraite et leurs conséquences.
  • Aborder positivement la rupture avec le travail, les relations et l’entreprise.
Deuxième classe virtuelle (3 heures)
  • Partir sereinement.
  • Harmoniser son projet de vie avec ses valeurs et ses besoins.
Entraînement ou mise en application
  • Réalisation d’activités en sous-groupes ou en individuel.
  • Bien quitter son environnement professionnel.
  • Partager ses perceptions avec deux proches.
  • Clarifier sa vision de soi à la retraite.
Troisième classe virtuelle (3 heures)
  • Développer des relations harmonieuses.
Activité(s) individuelle(s) d’entraînement
  • Après les classes virtuelles, un programme de renforcement : “Un défi par semaine pendant 7 semaines” stimulera vos prises de décisions.
  • Une activité adaptée à vos enjeux vous permettra de transposer dans votre nouvelle situation.

Les objectifs de la formation

  • Élaborer son projet de vie à la retraite.
  • Aborder la retraite avec plus de quiétude.

Les points forts de la formation

  • Full Digital est un parcours 100 % à distance. Cette formation alterne sur 12 heures consécutives des interactions humaines, partages d’expériences avec le groupe et le formateur lors de 3 classes virtuelles et une aide à la transposition au travers d’activités et d’entraînements proches des situations de travail.
  • Pour ancrer les apprentissages dans la durée, une série de ressources est disponible sur notre plateforme pendant un an après la formation.
  • Un parcours digital axé sur la transposition.

Qualité des formations

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