Écouter, lâcher prise ou se connecter aux autres sont autant d’attributs relationnels importants. Cette formation, par le biais de l’improvisation théâtrale, qui véhicule toutes ces qualités, permet de vivre l’expérience du “oui”.

Le “oui” développe la force de l’écoute, l’agilité, la mise en valeur de l’autre et l’attention aux idées. En développantl’acceptation et la flexibilité, il est possible d’atteindre des objectifs communs. Par le “oui” on peut faire avancer l’histoire et le projet.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Cadre, manager, chef de projet, assistant(e), technicien, collaborateur désirant gagner en aisance et fluidité relationnelle avec les autres.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

Avant
  • La vidéo : “Ça va aller !” et un autodiagnostic.
Pendant – En groupe
  • Le jeu est au service de l’apprentissage qui, grâce à l’improvisation théâtrale, permet à chacun de se découvrir dans l’action et de prendre confiance en soi.

1 – Expérimenter la force du “oui”

  • Comprendre ce que le “non” provoque.
  • Accepter les idées de l’autre.
  • S’affirmer sans nier l’autre.
  • Construire ensemble.

2 – Transmettre un état d’esprit positif autour de soi

  • Accueillir et accepter la nouveauté.
  • Écouter et se concentrer sur les autres.
  • S’adapter en toutes circonstances.
  • Utiliser ses émotions pour rebondir.

3 – Lâcher prise

  • Gérer ses réticences.
  • Accepter de faire confiance.
  • Élargir sa disponibilité.

4 – Affiner son écoute

  • Prêter vraiment attention à l’autre.
  • Écouter pour mieux communiquer.
  • Dialoguer pour construire.
Après – Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : “Un défi par semaine pendant 7 semaines”, deux modules d’entraînement : “Pratiquer l’écoute active” et “Donner un feedback positif et constructif” et une activité personnalisée qui vous permettra de transposer en situation de travail.

Les objectifs de la formation

  • Améliorer ses relations et sa coopération, lâcher prise et mieux écouter l’autre, dire oui en restant en accord avec soi, gagner en aisance et en confiance.

Les points forts de la formation

  • Deux modules d’entraînement : “Pratiquer l’écoute active” et “Donner un feedback positif et constructif”.

Qualité des formations

Tweadup Center