La créativité est à la portée de tous ! En laissant chacun dépasser ses freins et exprimer sa créativité, l’entreprise favorise le dynamisme, l’innovation et enrichit les rapports humains. Cette formation en créativité fournit les outils et les méthodes pour favoriser sa créativité personnelle, stimuler l’imagination et inventer des idées nouvelles.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout collaborateur désirant utiliser et développer ses capacités créatives.
  • Acteur impliqué dans l’innovation : responsable innovation, chef de produit, chef de projet, ingénieur et technicien R&D, commercial.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

Avant
  • Un autodiagnostic.
  • Une vidéo : “Regardez John animer une séance de brainstorming”.
Pendant – En groupe

1 – Développer ses capacités créatives personnelles

  • Oser se présenter “créativement”.
  • Challenger sa créativité en créant un objet “en live”.
  • Décoder son processus créatif personnel.

2 – Lever les freins et stimuler sa créativité

  • Adopter les 7 attitudes créatives.
  • Élargir son champ de vision avec la bissociation, le bouton OFF et la sérendipité.
  • Sortir de la procrastination avec le planning créatif.
  • La réponse des neurosciences : préférences cérébrales, composantes et facteurs.
  • Expérimenter la micro-innovation continue.
  • Construisez votre constellation créative personnelle par l’expérimentation.

3 – Résoudre les problèmes créativement : le “Looping” créatif

  • S’échauffer : un “vrai” préalable.
  • Poser le problème.
  • Produire des idées : imaginer.
  • Confronter les idées au problème : trouver des solutions.
  • Évaluer les solutions : trier et sélectionner.

4 – Pratiquer 3 outils de production d’idées

  • Entraînez-vous sur :
    • les “3 vœux” pour trouver des solutions innovantes ;
    • le “schéma heuristique” pour élargir sa vision ;
    • la “matrice de découverte” pour imaginer de nouveaux produits ou process.

5 – Outils pour trier et sélectionner les idées

  • Respecter le cycle divergence/convergence.
  • Expérimenter la technique de “l’avocat de l’ange”.
  • Évaluer les idées : méthode “coup de cœur”, vote pondéré.
Après – Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : “Animer une séance de brainstorming”.

Les objectifs de la formation

  • Découvrir et développer ses capacités créatives personnelles.
  • Lever les freins à la créativité et penser différemment.
  • Acquérir le processus créatif : le “Looping”.
  • Pratiquer des outils pour résoudre les problèmes créativement.

Les points forts de la formation

  • 4 challenges créatifs par jour.
  • Mise en situation sur les sujets réels des participants.
  • Une documentation digitale, pour accéder au contenu en permanence sur son smartphone.

Qualité des formations

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