Chaque manager est responsable du déploiement des choix stratégiques de son entreprise. Ce déploiement nécessite la mise en place d’un système d’objectifs individuels et collectifs pertinent. Cette formation permet au manager de réussir sa mission de pilotage : mobiliser l’équipe autour des objectifs, créer la dynamique et assurer le soutien nécessaire pour les atteindre.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout manager hiérarchique ou de projet.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

Avant
  • Une vidéo : “2 heures de retard !”.
Pendant – En groupe

1 – Faire des objectifs un véritable outil de pilotage et de management

  • Situer les objectifs dans le système de management de son entreprise et celui de son équipe.
  • Définir les caractéristiques clés d’un objectif efficace.
  • Choisir les différentes catégories d’objectifs à fixer à ses collaborateurs.

2 – Créer les conditions de l’adhésion de l’équipe aux objectifs

  • Faire adhérer l’équipe aux objectifs collectifs.
  • Mettre en avant les facteurs favorisant la performance collective.
  • Communiquer sur les objectifs individuels avec efficacité.
  • Clarifier ce qui est négociable.

3 – Accompagner les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs

  • Reconnaître les compétences individuelles et collectives.
  • Évaluer la maturité professionnelle des collaborateurs pour individualiser les objectifs.
  • Mettre en place un dispositif de suivi des objectifs pertinent.
  • Réaliser des bilans jalons et un bilan final efficace.
  • Adapter ses feedback aux résultats.
  • Donner des feedback constructifs.
Après – Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement.

Les objectifs de la formation

  • Faire des objectifs un véritable outil de pilotage et de management.
  • Créer les conditions de l’adhésion de l’équipe.
  • Mobiliser les collaborateurs pour atteindre leurs objectifs.
  • Capitaliser sur le suivi et le bilan des résultats.

Les points forts de la formation

  • Formation concrète et opérationnelle qui s’appuie sur l’exploitation et le traitement de cas réels.
  • Conseils personnalisés : des mises en situation permettent d’obtenir un débriefing personnalisé.

Qualité des formations

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