Tweadup Center en partenariat avec la Revue Fiduciaire propose chaque année la Journée Nationale de la Paie. Cette journée vousoffre l’occasion :

de faire le point sur l’actualité en échangeant avec des intervenants experts de la paie ;
de prendre connaissance des dernières réformes et leurs conséquences sur la paie ;
de partager des expertises et bénéficier de conseils personnalisés ;
d’échanger sur des pratiques d’entreprises ;
de vous exercer sur des cas pratiques directement transposables à votre environnement professionnel.

Tweadup Center et le Groupe Revue Fiduciaire (RF Paye) ont créé le rendez-vous incontournable des professionnels de la paie.
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A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Gestionnaire, responsable paie, assistant paie, comptable, expert comptable, DRH, RRH.
  • Toute personne en charge de la paie.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

8H15

  • Accueil des participants.

8H45

  • Présentation du déroulement et des objectifs de la journée.

9H00

  • Bilan de l’actualité paie de l’année suivi de questions/réponses.

10H15

  • Actualités et projets paie pour l’année à venir (dont projet de loi de finances et loi de financement de la sécurité sociale) suivi de questions/réponses.

Pause

11H30

  • Table ronde sur un thème d’actualité avec intervention d’experts et de responsables ayant participé à l’élaboration et/ou mise en œuvre d’une des réformes. Cette table ronde permet de donner un éclairage différent et de répondre aux questions pratiques des participants.

12H00

  • Validation des acquis de la matinée par un quiz interactif.

Pause méridienne

14H15

  • Un atelier pratique permet de mettre en application de façon concrète et pragmatique l’un des sujets d’actualité.

16H15

  • Un deuxième atelier pratique permet de s’entraîner sur un sujet complexe et de se préparer à la mise en œuvre.

17H30

  • Fin de la journée.

Les objectifs de la formation

  • Faire le point sur l’actualité en échangeant avec des intervenants experts de la paie.
  • Prendre connaissance des dernières réformes et leurs conséquences sur la paie, partager des expertises, échanger sur des pratiques d’entreprise.

Les points forts de la formation

  • Un sondage immersif en amont, le jour même une documentation concise et pratique avec les exposés et ateliers de la journée, complétée ensuite des parutions de la Revue Fiduciaire.

Qualité des formations

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