Parce que manager des managers ne s’improvise pas, nous vous proposons une formation entièrement dédiée à ce rôle. Vous avez réussi dans des responsabilités de management opérationnel et vous managez aujourd’hui une équipe de managers. Dans cette fonction essentielle entre la direction et les responsables opérationnels, vous avez à relayer la stratégie de l’entreprise par l’intermédiaire de vos collaborateurs directs. Ce changement de dimension dans le management nécessite l’acquisition de nouveaux repères et une transformation de votre positionnement.
A qui s’adresse cette formation ?
Pour qui
- Manager qui prend la responsabilité d’une équipe de managers hiérarchiques et/ou transversaux.
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Les objectifs de la formation
- Acquérir la posture et les pratiques managériales efficientes pour piloter des managers.
- Développer coopération et collaboration entre managers.
Les points forts de la formation
- Apports de concepts et méthodes spécifiques pour développer ses capacités de manager de managers.
- La transposition des acquis en situation professionnelle est facilitée par un travail sur les cas concrets des participants.
Qualité des formations
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