Les 5S s’imposent aujourd’hui dans les entreprises industrielles et de service comme lesbases d’un état d’esprit d’amélioration continue.Cette formation 5S donne les clés de cette méthode simple qui prône l’ordre, le rangement, la propreté et l’organisation visuelle.
Les 5S constituent un outil incontournable de toute démarche de performance et d’efficacité dans l’environnement de travail en optimisant les conditions de travail et la sécurité.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne de l’industrie ou des services devant s’intégrer dans un projet 5S, chef d’équipe, superviseur, responsable de projet.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

Avant
  • Un autodiagnostic.
Pendant – En groupe

1 – Identifier les points forts du 5S et les gains attendus

  • Rendre chacun acteur du changement sur son poste de travail.
  • Améliorer l’environnement et les conditions de travail.
  • Réduire les pertes de temps, les risques d’erreur, les accidents.
  • Explorer une organisation plus visuelle, une amélioration plus quotidienne.
  • Intégrer le 5S dans les bureaux : l’information utile, en un seul lieu.

2 – Connaître chaque “S”, par la mise en situation

  • SEIRI : rangement, débarras.
  • SEITON : ordre et méthode.
  • SEISO : nettoyage, propreté.
  • SEIKETSU : standardiser.
  • SHITSUKE : état d’esprit, rigueur.

3 – Conduire ou s’intégrer dans un projet 5S : les clés de succès pour pérenniser les résultats

  • Mode projet ou mode Kaizen.
  • Les outils du 5S : Tableau de pilotage, auto-évaluation, audits.
Après – Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : “Un défi par semaine pendant 7 semaines”.

Les objectifs de la formation

  • Utiliser les 5S comme préalable à toute amélioration.
  • Identifier les points clés et la méthodologie des 5S.
  • Pérenniser la démarche.

Les points forts de la formation

  • Des quiz interactifs et des vidéos didactiques.
  • Pour une mise en œuvre rapide des 5S : kit d’animation de chantier 5S, check-list complètes pour le déroulement pas à pas de la démarche, grilles de diagnostic, d’audit, etc.

Qualité des formations

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