Cette formation a pour objectif de vous aider à poser les bases d’une démarche RSE et à construire et déployer une politique RH responsable qui s’appuie sur un diagnostic, des acteurs, des méthodes dans le respect du cadre réglementaire.
En effet, au cœur des transformations, la fonction RH se trouve face à un défi à relever: mettre en œuvre une politique socialement responsable dans un environnement incertain pour répondre aux enjeux économiques, aux enjeux de qualité de vie au travail, de développement des compétences et d’équité.
A qui s’adresse cette formation ?
Pour qui
- RRH / DRH / Chef de projet RH/RSE.
- Toute personne de la fonction RH amenée à initier ou déployer un projet RSE au sein d’une organisation.
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Les objectifs de la formation
- S’approprier les enjeux de la RSE.
- Initier et mettre en œuvre une démarche RSE.
- Intégrer la RSE dans la politique RH.
- Définir un plan d’actions et des indicateurs.
Les points forts de la formation
- Animateur expert en RSE.
- Plan d’actions personnalisé pour initier une démarche RSE RH.
- Cas pratiques et illustration par des exemples issus de l’entreprise.
- Nombreuses fiches outils.
Qualité des formations
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