Cette formation permet de découvrir les fondamentaux de l’ergonomie pour améliorer la productivité et le bien-être sur l’ensemble des postes de travail.
L’ergonomie est une approche qui permet de développer des conditions de travail propices à la santé et à la qualité de vie au travail des salariés.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • RRH, Cadre RH, Médecin du travail, Resp. santé sécurité, Membre CSSCT/CSE.
  • Manager de premier niveau, concepteur de poste de travail.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

1 – Maîtriser les notions de base de l’ergonomie

  • Améliorer le poste de travail :
    • intérêt de l’ergonomie pour l’efficacité et la productivité au travail ;
    • les obligations légales ;
    • l’écart entre travail prescrit et travail réel ;
    • impliquer les acteurs compétents dans l’analyse et la conception des postes de travail.
  • Les connaissances fondamentales en ergonomie : postures, fréquences, efforts, risques de Troubles Musculo-Squelettiques.

2 – Travailler sur l’aménagement des espaces de travail

  • Les positions assises ou debout prolongées.
  • Les postes informatiques : posture assise, écran d’ordinateur, clavier.
  • L’aménagement des bureaux et des salles de réunion.
  • Orientation par rapport aux points d’éclairage : cas des bureaux en open space.

3 – Pratiquer l’analyse ergonomique d’un poste de travail

  • Le cas particulier des postes de travail assis.
  • La spécificité liée aux postes de travail debout.
  • Analyser une situation, un poste de travail et proposer des améliorations.
  • Être attentif à l’aménagement matériel : mobilier, accessoires de travail.

4 – L’ergonomie au service du bien-être au travail

  • Agir sur la charge mentale.
  • Anticiper les facteurs de charge mentale : outil de mesure.
  • Impact des rythmes de travail.
  • Réaliser un diagnostic ergonomique.
  • L’ergonomie organisationnelle.
  • Impliquer les acteurs : DRH, CSE, CSSCT, médecins du travail.

Les objectifs de la formation

  • S’approprier les notions de base de l’ergonomie.
  • Identifier l’apport de l’ergonomie au travail.
  • Intégrer les notions de rythme et de charge mentale.
  • Améliorer l’aménagement des espaces de travail.

Les points forts de la formation

  • Apport méthodologique et nombreux cas concrets.
  • Le diagnostic ergonomique d’un poste de travail.

Qualité des formations

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