Comment partir positivement à la retraite en valorisant tout autant son parcours que son environnement de travail ? Cette formation de préparation à la retraite donne une occasion unique d’envisagerson départ tout en construisantson avenir dans un lieude réflexion et d’échanges.

Elle facilite le passage de cette étape importante dans une optique de renouveau. Cette formation n’aborde pas les aspects administratifs du départ en retraite.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Cadre, manager, chef de projet, assistant(e), technicien et tout collaborateur concerné par une proche cessation d’activité professionnelle.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

Avant
  • La vidéo : “Liberté chérie”.
  • Un autodiagnostic pour se préparer.
Pendant – En groupe

1 – La retraite, un changement de vie

  • Identifier ce qui change.
  • Se repérer sur les étapes de ce changement.
Mise en situation

Brainstorming puis exposé didactique de synthèse.

2 – Vivre sa retraite avec sens et plaisir

  • Explorer le sens à donner.
  • Subir ou choisir ?
  • Les valeurs à satisfaire.
Mise en situation

Exploration guidée des envies et appréhensions de chacun.

3 – Mon projet de vie à la retraite

  • Repérer ses besoins prioritaires.
  • Déjouer ses messages contraignants.
  • Élaborer son projet.
Mise en situation

Autodiagnostic puis élaboration pour chaque participant de ses points prioritaires identifiés.

4 – Conserver et transmettre son patrimoine

  • La gestion du patrimoine.
  • Droit et fiscalité des successions : préparer sa succession.
Mise en situation

Questions réponses avec un expert en patrimoine.

5 – Gérer son capital santé

  • La lutte contre le vieillissement physique et psychique.
  • La nécessaire surveillance médicale.
  • Santé, hygiène et équilibre de vie.
Mise en situation

Questions réponses avec un médecin.

Après – Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : “Un défi par semaine pendant 7 semaines”.
  • Une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail.

Les objectifs de la formation

  • Aborder la retraite avec plus de quiétude.
  • Avancer dans la concrétisation de son projet personnel de retraité.
  • Entretenir son capital santé.
  • Acquérir une meilleure connaissance des dispositions concernant son patrimoine.

Les points forts de la formation

  • Activités individuelles et personnalisables avec le programme de renforcement : “Un défi par semaine pendant 7 semaines”.
  • Documentation digitale accessible sur téléphone.

Qualité des formations

Tweadup Center