Cette formation permet de comprendre les mécanismes de la masse salariale dans le secteur public et ainsi de comprendre les spécificités qui lui sont propres dans un contexte de transformation de la fonction publique. En utilisant les bons outils de pilotage associés, le pilotage de cette masse salariale devient plus facile en tenant compte des causes de variation.
A qui s’adresse cette formation ?
Pour qui
- DRH, RRH dans le secteur public.
- Responsable administration du personnel dans le secteur public.
- Responsable paie dans le secteur public.
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Les objectifs de la formation
- Piloter la masse salariale.
- Anticiper et agir sur l’évolution de la masse salariale.
Les points forts de la formation
- Mise en application sur des cas pour construire un tableau de bord.
- Prise en compte des spécificités du secteur public.
- Nombreux échanges pour partage de bonnes pratiques.
Qualité des formations
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