Cette formation vous donne les clés pour adapter sa communication dans ses relations professionnelles.

Aujourd’hui, exceller dans un domaine technique ne suffit plus. À compétences égales, ce qui fait la différence entre les individus, c’est la capacité à bien communiquer dans toutes les situations avec ses pairs, sa hiérarchie, au sein d’un groupe interdisciplinaire, avec ses clients, face à un comité de direction…

Cette formation est très recommandée notamment en Intra pour les projets de transformation d’une entreprise ou d’une organisation du secteur public.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne désirant développer des relations professionnelles efficaces, à l’interne comme à l’externe de l’organisation.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

Avant
  • Un autodiagnostic.
  • Une vidéo : “On aura essayé !” pour se préparer.
Pendant – En groupe

1 – Communiquer de façon constructive avec sa hiérarchie

  • Clarifier les attentes, moyens et contraintes pour économiser son énergie.
  • Savoir demander de l’aide et des feed-back.
  • Faciliter les prises de décision.
  • Présenter de façon efficace projets et plans d’actions à une équipe dirigeante.
  • Développer son sens de la répartie.
Mise en situation

Mise en situation en sous groupes : s’entraîner à distinguer “faits, opinions, émotions”, s’approprier les outils de l’écoute active.

2 – Communiquer avec un groupe de travail

  • Identifier les rôles et les motivations de chacun.
  • S’assurer de l’écoute et de la compréhension.
  • Être un participant actif.
  • S’affirmer sans s’imposer.
  • Veiller à l’atteinte des objectifs communs.
Mise en situation

Autodiagnostic de son style de communicant.

3 – Communiquer avec ses collaborateurs

  • Favoriser l’initiative individuelle.
  • Savoir faire face aux imprévus.
  • Résoudre un problème.
  • Donner des feed-back et en recevoir.
  • Valoriser l’équipe.
Mise en situation

Jeux de rôles et étude de cas “fil rouge” afin d’appliquer les outils étudiés.

Après – Mise en œuvre en situation de travail
  • Trois modules e-learning : “S’adapter à l’autre pour mieux communiquer. Part. A”, “S’adapter à l’autre pour mieux communiquer. Part. B” et “Prise de parole en public : gérer les questions/réponses”.
  • Un programme de renforcement : “Un défi par semaine pendant 7 semaines”.

Les objectifs de la formation

  • Repérer les situations de communication les plus fréquentes dans la vie professionnelle.
  • Identifier ce qui nous empêche de bien communiquer.
  • Adopter les bons comportements dans chacune de ces situations.
  • Comprendre les comportements de ses interlocuteurs et s’y adapter.
  • Renforcer la coopération.

Les points forts de la formation

  • 4REAL© des parcours axés sur la transposition en situation de travail.
  • Une formation très opérationnelle.
  • Cette formation bénéficie d’une documentation téléchargeable sur son ordinateur, et sur son smartphone.
  • Cette “smartpocket” permet de revisiter en toutes circonstances les outils vus durant la formation.

Qualité des formations

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