La transformation digitale des entreprises s’accélère. Celle des achats aussi. Il est indispensable de faire évoluer les pratiques et l’organisation achats pour gagner en performance. C’est l’objectif de cette formation.

Comme toutes les fonctions majeures de l’entreprise, les achats sont parties prenantes de la transformation digitale des organisations. Outre la connaissance des outils, c’est la culture digitale de la fonction achats qu’il faut impérativement développer. Cloud, Big data, Intelligence Artificielle (IA), Blockchain… font maintenant partie des incontournables du e-Achats. Face à de nouveaux prestataires, à une typologie différente des risques, les Achats doivent faire preuve d’agilité pour continuer de se positionner en business partners capables de faire évoluer leur organisation.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Acheteur débutant, acheteur en poste, responsable approvisionnement, responsable Achats, maîtrisant les fondamentaux achats.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

Avant
  • Un autodiagnostic.
Pendant – En groupe

1 – Actualité et enjeux de la transformation digitale des entreprises et des achats

  • Traçabilité, automatisation, accélération.
  • Comprendre les nouvelles technologies du marché (Cloud, Big data, Intelligence Artificielle, RPA…).
  • En route vers l’entreprise 4.0.

2 – Culture digitale appliquée aux achats

  • Caractériser les usages de la data.
  • Identifier les aspects juridiques (Conformité, RGPD, Cloud Act).
  • Prédictif et gestion des risques.

3 – Principaux outils/offres e-Achats du marché

  • Avoir une vision claire du processus d’achats digitalisés (P2P, S2P, SRM…).
  • Comprendre le modèle économique d’une plateforme.
  • Utiliser les leviers apportés par ses nouvelles solutions.

4 – Positionnement des acheteurs dans ce nouvel écosystème du digital

  • Les bases de la méthode Agile.
  • Category Management, user experience, le nouveau vocabulaire de l’acheteur.
  • Prospective sur l’acheteur du futur et son écosystème.
Après – Mise en œuvre en situation de travail
  • Un module e-learning “Accompagner les transformations avec l’approche test & learn” et un module d’entraînement “Transformation digitale : lever les résistances”.

Les objectifs de la formation

  • Développer sa culture digitale appliquée aux achats et son agilité face aux technologies numériques.
  • Adapter le rôle/positionnement des achats dans l’entreprise (clients internes, DSI, …).

Les points forts de la formation

  • Des modules d’entraînement en libre accès pour approfondir sa culture digitale.
  • Un intervenant spécialiste des achats et du numérique.    

Qualité des formations

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