Le métier de Digital Learning Manager est en pleine croissance et sa place au sein des organisations devient de plus en plus stratégique. En témoignent le recours accru au blended learning et l’augmentation du taux d’équipement en plateformes LMS, devenues la clé d’entrée unique de la formation dans de nombreuses entreprises et institutions.
Véritable couteau suisse au sein de la fonction formation, le Digital Learning Manager est à la fois:
un “agent de transformation” au service de la stratégie et de la digitalisation des pratiques ;
un “chef de projet agile”, avec une forte culture de la mesure;
un “acteur de l’innovation” qui sait décrypter les tendances et les tester;
un “architecte de solutions apprenantes” avec un bon bagage pédagogique;
un “communicant”, capable de promouvoir la valeur ajoutée de ses projets et susciter l’engagement des parties prenantes.
Ce cycle de 6 jours vous permet de découvrir et d’expérimenter chacune de ces facettes du métier. Il s’avère d’une grande utilité pour accompagner votre prise de poste ou pour professionnaliser vos pratiques avec de nouvelles méthodes et outils.
En complément de ce cycle, la formation Concevoir des modules e-learning est largement plébiscitée.
A qui s’adresse cette formation ?
Pour qui
- Digital learning managers, Chefs de projet formation, Concepteurs pédagogiques, Formateurs, Chargés de formation, Responsables formation, Responsables pédagogiques.
Prérequis
- Avoir des connaissances en ingénierie pédagogique.
Le programme de la formation
Les objectifs de la formation
- Définir sa stratégie de transformation numérique du learning et conduire le changement.
- Piloter les projets Digital Learning avec agilité.
- Assurer une veille techno-pédagogique.
- Adopter une démarche de conception centrée sur l’expérience apprenant.
- Structurer des parcours distanciels ou blended learning évolués.
- Mettre en place des dynamiques de social learning.
- Optimiser l’écosystème numérique d’apprentissage.
- Donner de la visibilité à ses projets et susciter l’engagement.
Les points forts de la formation
- Une formation utile : vous expérimentez systématiquement les apports sur un cas fil rouge ou un projet issu de votre contexte professionnel.
- Une formation complète : bénéficiez des meilleures méthodes et outils sur toutes les dimensions du métier de Digital Learning Manager.
- Notre partenariat avec Rise Up pour vous entraîner sur une véritable plateforme LMS.
Qualité des formations
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