Cette journée de formation très opérationnelle, centrée sur la relation du formateur avec le groupe, propose une pédagogie orientée vers l’action. L’entraînement intensif vous permettra d’adopter les bonnes postures et les bonnes pratiques. Vous pourrez ainsi susciter l’engagement et faciliter les apprentissages de vos participants.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Formateur occasionnel, débutant ou peu expérimenté.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

1 – Bien commencer la formation : de l’accueil de chacun à la prise de contact avec le groupe

  • Action : animez les 5 premières minutes d’un stage. Entraînez-vous afin de bien vous positionner d’emblée.

2 – Exposer un contenu, un savoir-faire tout en étant présent au groupe : regard, occupation de l’espace… Bien poser sa voix

  • Action : Faites un exposé. Le débrief vous permettra de prendre conscience de vos points forts et points de progrès.

3 – Conduire un feedback de manière “apprenante”, mettre en évidence les points positifs, les axes de progrès

  • Action : simulation : débriefez un exercice de manière constructive et pédagogique.

4 – Bien gérer les comportements difficiles

  • Action : simulation : face à une situation difficile, rétablissez une dynamique positive.

5 – Animer un quiz, un jeu pédagogique

  • Action : suscitez la participation.

Les objectifs de la formation

  • Susciter une dynamique de groupe positive.
  • Prendre la parole : poser sa voix, intervenir au bon moment, structurer ses interventions.
  • Adopter la posture qui facilite les apprentissages.

Les points forts de la formation

  • Une journée centrée sur l’entraînement. Des séquences filmées, avec visionnage et analyse des vidéos.

Qualité des formations

Tweadup Center