Comment passer d’une formation présentielle à une formation à distance ou mixte ? Quels points de vigilance, quelles bonnes pratiques à respecter ? Cette formation est conçue comme un atelier, vous permettant de concevoir l’architecture globale de votre dispositif, et de préparer la conception de ses différents éléments.
A qui s’adresse cette formation ?
Pour qui
- Chefs de projet, chargés de formation, responsables de formation ayant un projet de transformation d’une formation.
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Les objectifs de la formation
- Faire le diagnostic de l’offre existante.
- Identifier les modalités les mieux adaptées pour atteindre les objectifs : présentiel/distanciel, synchrone/asynchrone.
- Choisir les outils digitaux facilitant l’interactivité et l’ancrage des apprentissages.
Les points forts de la formation
- Full Digital est un parcours 100 % à distance. Cette formation alterne sur 12 heures consécutives des interactions humaines, partages d’expériences avec le groupe et le formateur lors de 3 classes virtuelles et une aide à la transposition au travers d’activités et d’entraînements proches des situations de travail.
- Pour ancrer les apprentissages dans la durée, une série de ressources est disponible sur notre plateforme pendant un an après la formation.
Qualité des formations
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