Les communautés d’apprenants intègrent de plus en plus les dispositifs de formation. La tendance est à la prise en compte des apprentissages informels, et à leur encouragement. Mais suffit-il seulementde proposer à des apprenants d’adhérer à un réseau social pour créer une communauté ?
Cette formation vous fournit les clés pour développer et animer le social learning au sein de votre organisation. Vous endossez le rôle du “learning community manager” pour faciliter la formalisation des connaissances, dynamiser les échanges entre pairs et optimiser démarches de transfert de compétences. Grâce à vous, le digital learning se met au diapason des pratiques collaboratives et de l’autonomie grandissante des collaborateurs.
A qui s’adresse cette formation ?
Pour qui
- Formateur professionnel ou occasionnel.
- Responsable formation et Chef de projet formation.
- Expert-métier ayant un projet de communauté.
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Les objectifs de la formation
- Adopter une stratégie de social learning au sein de son organisation
- Choisir les méthodes et outils les plus adaptés à son projet de communauté d’apprenants.
- Animer et développer une communauté d’apprenants.
Les points forts de la formation
- Les meilleures pratiques pour favoriser une dynamique d’apprentissage social au sein d’une communauté.
- Une transposition concrète et immédiate dans son contexte professionnel.
Qualité des formations
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