Pour accompagner les mutations de l’entreprise, apporter un conseil à valeur ajoutée aux directions opérationnelles, la formation des professionnels des Ressources Humaines (RH) est essentielle. L’offre de formation Tweadup Center s’articule autour des missions clés des RH : recrutement, formation, évaluation, rémunération, mobilité, gestion des compétences et des talents… Elle intègre aussi la santé au travail, la prévention des risques psycho-

En complément des formations courtes centrées sur des thématiques ciblées, Tweadup Center a développé des cycles de formation métiers : recrutement, management de la fonction ressources humaines, gestion des compétences et des talents,… Ces cycles répondent aux besoins d’évolution professionnelle ou de reconversion. Pour plus de professionnalisation, Tweadup Center a mis en place un partenariat avec SUP des RH.

Formation inter/intra-Formation : Ressources humaines

Régime de retraite obligatoire, complémentaire et supplémentaire
Régime de retraite obligatoire, complémentaire et supplémentaire
Repérer et développer les potentiels et les talents
Repérer et développer les potentiels et les talents
Les outils de pilotage de la fonction RH
Les outils de pilotage de la fonction RH
Prévenir et faire face au harcèlement moral
Prévenir et faire face au harcèlement moral
L'essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH)
L'essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH)
Contrôleur de gestion sociale
Contrôleur de gestion sociale
RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise
RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise
L'essentiel du droit du travail pour managers
L'essentiel du droit du travail pour managers
Gérer et accompagner la mobilité internationale et l'expatriation
Gérer et accompagner la mobilité internationale et l'expatriation
Présider et animer la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
Présider et animer la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive
Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive
Managers : réussir ses entretiens annuels
Managers : réussir ses entretiens annuels
Knowledge Management, capitalisation et partage des connaissances
Knowledge Management, capitalisation et partage des connaissances
Manager une équipe intergénérationnelle
Manager une équipe intergénérationnelle
Formation Gestion des Ressources Humaines (GRH) en PME
Formation Gestion des Ressources Humaines (GRH) en PME
Expert en entretien de recrutement
Expert en entretien de recrutement
Management de la diversité
Management de la diversité
Formation 100% à distance - Les bases de l'entretien de recrutement
Formation 100% à distance - Les bases de l'entretien de recrutement
Contrôle de gestion sociale
Contrôle de gestion sociale
Transmettre ses connaissances et compétences professionnelles
Transmettre ses connaissances et compétences professionnelles
Les points-clés de la gestion de la formation
Les points-clés de la gestion de la formation
Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction
Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction
Construire le référentiel de compétences
Construire le référentiel de compétences
Untitled
Untitled
Engager sa démarche de qualité de vie au travail
Engager sa démarche de qualité de vie au travail
Préparer les audits Qualiopi
Préparer les audits Qualiopi
Assistant(e) formation
Assistant(e) formation
Le leadership féminin
Le leadership féminin
Conduire les entretiens de mobilité et d'orientation professionnelle
Conduire les entretiens de mobilité et d'orientation professionnelle
Établir la BDESE, le bilan social et les rapports sociaux obligatoires
Établir la BDESE, le bilan social et les rapports sociaux obligatoires
Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire
Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire
Conduire les entretiens professionnels dans le secteur privé
Conduire les entretiens professionnels dans le secteur privé
L'ergonomie pour les non spécialistes
L'ergonomie pour les non spécialistes
Pratiquer l'entretien de recrutement
Pratiquer l'entretien de recrutement
Actualité du droit de la formation
Actualité du droit de la formation
Gestionnaire paie et administration du personnel
Gestionnaire paie et administration du personnel
Chargé(e) de formation
Chargé(e) de formation
Construire et déployer le plan de développement des compétences
Construire et déployer le plan de développement des compétences
Responsable rémunération et avantages sociaux
Responsable rémunération et avantages sociaux
Les bases de la GEPP (ex GPEC)
Les bases de la GEPP (ex GPEC)
L'essentiel de la paie pour DRH et RRH
L'essentiel de la paie pour DRH et RRH
RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers
RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers
L'assistant(e) Ressources Humaines
L'assistant(e) Ressources Humaines
Formation complète au recrutement
Formation complète au recrutement
Untitled
Untitled
RH : réussir la mise en place du télétravail
RH : réussir la mise en place du télétravail
Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail
Simuler le budget de masse salariale pour mieux le piloter
Simuler le budget de masse salariale pour mieux le piloter
Maîtriser les points clés en rémunération
Maîtriser les points clés en rémunération
Faire vivre la démarche compétences GEPP (ex GPEC) au sein de votre organisation
Faire vivre la démarche compétences GEPP (ex GPEC) au sein de votre organisation
Initier une démarche RSE à la RH
Initier une démarche RSE à la RH
Recrutement digital : les clés pour réussir
Recrutement digital : les clés pour réussir
Formation à la fonction Ressources Humaines
Formation à la fonction Ressources Humaines
Faire face au risque de burn-out des collaborateurs
Faire face au risque de burn-out des collaborateurs
Préparer les dossiers d'enregistrement de certifications au RNCP ou au RS
Préparer les dossiers d'enregistrement de certifications au RNCP ou au RS
Réussir les entretiens clés en ressources humaines
Réussir les entretiens clés en ressources humaines
Réussir ses recrutements
Réussir ses recrutements
Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux
Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux
Marque employeur et marketing RH : attirer les meilleurs talents
Marque employeur et marketing RH : attirer les meilleurs talents
Santé - Sécurité : les points clés de la réglementation
Santé - Sécurité : les points clés de la réglementation
Manager : être acteur des relations sociales au quotidien
Manager : être acteur des relations sociales au quotidien
Responsable Formation et développement des compétences
Responsable Formation et développement des compétences
DRH, RRH, business and human partner
DRH, RRH, business and human partner
Référent Handicap
Référent Handicap
Communication de crise
Communication de crise
Réussir dans la fonction RH : compétences et posture
Réussir dans la fonction RH : compétences et posture
La gestion des compétences et des talents
La gestion des compétences et des talents
Responsable Paie
Responsable Paie
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